Massa salarial
A massa salarial é a soma dos salários recebidos por todos os funcionários de um local, como remuneração por um trabalho realizado. Inclui todos os valores que a empresa paga ao trabalhador, independentemente do conceito a que corresponda a remuneração.
A massa salarial refere-se ao total de pagamentos feitos por todas as empresas, instituições e organizações aos seus funcionários. A soma total das remunerações, somadas às contribuições para os sistemas de segurança social, tanto públicos como privados, representa a massa salarial total. Você pode calcular a massa salarial de uma empresa específica, bem como de um país. Por exemplo, se uma empresa tem 10 funcionários contratados, que recebem uma folha de pagamento de 1.600 euros brutos cada, a massa salarial da empresa seria de 16.000 euros.
Como é calculada a massa salarial?
A forma de calcular a massa salarial é bastante simples. O método consiste em selecionar todos os salários brutos que compõem um grupo, seja um país, uma empresa ou uma fundação, e fazer a soma de todos eles. O resultado que os rendimentos agregados representam a massa salarial total da seleção escolhida.
A fórmula para o cálculo ficaria assim:
Por que a massa salarial é calculada?
O cálculo deste geralmente é utilizado para conhecer os valores totais pagos por uma empresa a todos os seus funcionários. Geralmente é utilizado pelo setor público, especialmente para conhecer a remuneração total recebida pelos cidadãos de um determinado país ou continente. Desta forma, a administração pode tirar conclusões, bem como indicadores, como o salário médio recebido pelos cidadãos do país, a variação sofrida pelos salários de um ano para o outro, bem como o cálculo desagregado dos mesmos para conhecer os evolução dos salários em determinados grupos, setores, itens de renda, entre outros.
O mais comum é aquele utilizado pela administração para conhecer a evolução dos salários. Quando o serviço de estudo de um país calcula a massa salarial, com uma simples taxa de variação obtemos a sua evolução, para podermos obter a evolução, positiva ou negativa, dos salários no território. Por sua vez, se dividirmos isso pelo número de funcionários em um território, obteríamos o salário médio, o que nos permitiria fazer uma aproximação dos salários recebidos, em média, pelos cidadãos de um determinado território, durante um determinado período . Embora seja verdade que usar o salário mediano costuma ser mais representativo do que o salário médio.
Exemplo de folha de salário
Suponha que em um país com 1.000.000 de habitantes, ao calcular a massa salarial obtenhamos um resultado de 1.000 milhões de UM Da mesma forma, no ano seguinte, realizando o mesmo cálculo, percebemos que a massa salarial total, contando que as contribuições permanecem constantes , são 1.100 milhões de MUs
Primeiro, calculamos o salário médio do ano anterior:
Posteriormente, calculamos o salário médio para o ano atual:
Uma vez calculados os salários médios para os dois anos, realizamos uma taxa de variação para ambas as magnitudes:
Com o resultado que a taxa de variação nos dá, podemos observar como a evolução dos salários médios experimentou um aumento de 10%. Dessa forma, o país pode controlar a evolução dos salários agregados no país, bem como fazer comparações com lucros empresariais, renda, entre outras magnitudes.