Este direito é normalmente concedido por uma empresa aos seus trabalhadores em determinadas circunstâncias para a compra de ações da empresa com o objetivo de vincular o exercício do trabalho aos seus resultados.

Uma opção de compra de ações permitirá que o trabalhador compre ações a um preço com desconto (mais barato). Os colaboradores detentores das ações podem vendê-las após um determinado horizonte temporal A política de venda depende das condições estabelecidas pela empresa, embora a estratégia seja habitualmente de médio prazo com um mínimo de dois anos. Os empregados que exercem opção de compra de ações têm os mesmos direitos que um acionista ordinário, dentre os quais podemos destacar a distribuição de dividendos.

A opção de compra de ações possibilita vincular ainda mais o esforço do trabalhador à empresa, para que ele se sinta mais comprometido com a busca de um benefício comum, pois estará interessado em aumentar seu valor em relação ao preço de exercício marcado no as opções de ações.

Pode ser considerado um plano social e, por sua vez, um derivativo financeiro na forma de opção financeira (call), pois o interessado tem a opção de comprar as ações, mas não a obrigação. Por outro lado, decidir se uma opção de compra de ações é interessante ou não depende de muitos fatores, sendo o mais importante a política da empresa e de seus administradores em relação a investimentos futuros, bem como sua estratégia de negócios, entre os quais podemos destacar a de dividendos .

Uma opção de ações tem principalmente as seguintes vantagens:

• Permite vincular o esforço do trabalhador à atividade da empresa  e aos benefícios que ela pode gerar no futuro.
• Opção de compra de ações a preço “descontado” em relação ao mercado .
• Direito de receber dividendos.
• É considerado um benefício social  que acarreta um custo significativo para a empresa, pois deve cobrir a diferença entre o preço de exercício ofertado e o preço de mercado.

As desvantagens de uma opção de compra de ações são as seguintes:

• A política dos gestores pode estar errada , pois pode chegar um momento em que eles decidam abolir os dividendos.
• O exercício da venda da opção exige um período mínimo de detenção das ações , podendo ser que no momento da concessão da venda o preço esteja abaixo do preço de exercício.
• Defina alguma condição ou  limite de acesso à opção de ações .

Um exemplo de uma boa política da empresa em relação às opções de ações é a Airbus. Por sua vez, devemos ter em mente que uma boa reputação é sempre um marketing muito bom para a empresa.