Hoje, o tecido empresarial é constituído por cada vez mais PME e startups, muitas delas baseadas em novas tecnologias. Se a empresa for bem sucedida, nosso sucesso profissional é garantido, mas as chances de acertar na bola são reduzidas. É por isso que compilamos essas dicas caso você trabalhe em uma startup.

Em Espanha, 99% das empresas são PME, sendo 94% microempresas (de 0 a 9 trabalhadores) e 5% pequenas empresas (de 10 a 49 trabalhadores). Isso significa que é muito provável que em sua carreira profissional você tenha contato com uma dessas empresas.

Há uma série de alertas que devemos levar em consideração ao trabalhar em pequenas empresas ou empresas em sua primeira fase de desenvolvimento, as startups.

1. O primeiro aspecto a avaliar se você quer trabalhar em uma startup é que, pelo menos inicialmente, a questão econômica não será uma das mais dinâmicas . O início de uma empresa deste tipo é baseado em um projeto que deve ser realizado; por isso, e desde que obtenha financiamento suficiente, o seu salário não será uma das razões pelas quais decide trabalhar lá. No entanto, a satisfação que você pode obter ao desempenhar suas funções em uma startup pode compensar essa diferença salarial, podendo se envolver em projetos e assumir grandes responsabilidades.
2. Em segundo lugar, há a precariedade de seu trabalho. Normalmente são cargos novos, onde muitas funções precisam ser esclarecidas e o uso de ferramentas computacionais é mais limitado por falta de recursos.
3. Na terceira posição, devemos lembrar a possibilidade – muito comum no setor de TI (Tecnologia da Informação) – de que a startup possa ser comprada por outra empresa , fator que realmente ameaça seu emprego, pois, nessas circunstâncias, podem não contemplar a contribuição dos colaboradores que tornaram possível o percurso da startup até ao momento em que foi decidida a sua venda.
4. Como quarto ponto a ter em conta, o elevado nível de stress que poderá enfrentar , embora possa ser um ponto a favor de trabalhar neste tipo de empresa, pois mais tarde poderá gabar-se a outras empresas da sua capacidade de trabalho . A velocidade com que a economia e os mercados se movem torna as organizações cada vez mais propensas a se adaptarem rapidamente às mudanças. Os lançamentos e apresentações dos novos produtos são imediatos tanto diante da concorrência, quanto dos investidores, fornecedores, distribuidores e comerciais que compõem a rede de negócios. Assim, o trabalho tem um componente adicional de pressão.
5. A quinta posição é ocupada pela falta de escritórios físicos e pela falta de recursos para obter programas de gestão empresarial mais avançados que facilitem o trabalho .
6. Como sexto aviso, você deve nomear os colegas com quem você pode compartilhar um escritório ou área de trabalho. A estrutura empresarial muito horizontal (onde de gestores para estagiários têm uma certa relação), facilita a geração de ideias, como é o caso dos estagiários que querem comunicar tudo o que acabaram de aprender na Universidade e, por outro lado, dos gestores que nem sempre estará no escritório. A busca de fontes de financiamento, convênios e a assinatura de novos projetos farão com que o dia a dia do trabalho exija independência e maiores responsabilidades.