Plano de contribuição definida Definição, o que é e conceito
O plano de contribuição definida é um plano de pensão em que a empresa se compromete a fazer contribuições monetárias todos os anos em benefício do empregado .
Geralmente, em um plano de contribuição definida, o empregado detém o direito sobre os ativos investidos e tem a liberdade de sacar os recursos acumulados caso sua aposentadoria ocorra prematuramente. Por isso, diz-se que os planos de contribuição definida possuem portabilidade, ou seja, caso o empregado rescinda o vínculo empregatício com a empresa, ele pode transferir seus recursos para o plano de previdência de sua nova empresa ou para um plano de previdência privada.
Na aposentadoria, o empregado pode acessar os fundos acumulados, mas, diferentemente dos planos de benefício definido, nenhum valor é garantido. O risco do investimento é assumido integralmente pelo empregado.
Por exemplo, a empresa pode contribuir mensalmente com 1% do salário para um fundo de pensão. O empregado também pode contribuir com parte de seu salário para este plano.
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Tipos de planos de contribuição
Principalmente encontramos os dois seguintes:
- Plano de contribuição definida direta: O funcionário toma as decisões de investimento, ou seja, é ele quem decide onde seu dinheiro é investido.
- Plano de Contribuição Definida Patrocinada: Existe um intermediário que decide os investimentos.
Em ambos os casos, o empregado é quem assume o risco.