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Atualizado em 16 abril, 2022
Pirâmide de Maslow Definição, o que é e conceito
A pirâmide de Maslow é uma teoria da motivação que tenta explicar o que impulsiona o comportamento humano. A pirâmide consiste em cinco níveis que são organizados hierarquicamente de acordo com as necessidades humanas pelas quais todas as pessoas passam.
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A pirâmide de Maslow começa no nível mais baixo, onde nossas necessidades mais básicas são encontradas, como comer ou respirar.
Quando satisfazemos essas necessidades primárias, estamos preenchendo a base da pirâmide, e somente satisfazendo essas necessidades podemos subir ao nível seguinte, onde se encontram as necessidades secundárias e, mais acima, as terciárias.
a pirâmide de maslow explicada
O nome da pirâmide deve-se ao seu autor, o psicólogo humanista americano Abraham Maslow (1908-1970), que formulou em sua obra “A Theory of Human Motivation” na primeira metade do século 20. A teoria da pirâmide de Maslow, uma das as teorias de motivação mais conhecidas.
A teoria da pirâmide de necessidades de Maslow explica visualmente o comportamento humano de acordo com nossas necessidades.
Na base da pirâmide estão nossas necessidades fisiológicas, que todos os humanos precisam atender em primeira instância. Uma vez satisfeitas essas necessidades, procuramos satisfazer as nossas necessidades imediatamente superiores, mas não é possível atingir um degrau superior se não tivermos anteriormente percorrido as inferiores, ou o que dá no mesmo, pois satisfazemos as nossas necessidades mais básicas. desenvolver necessidades e desejos mais elevados.
Leia a motivação do trabalho
Os 5 níveis da pirâmide de Maslow são os seguintes:
Necessidades básicas ou fisiológicas: São as únicas inerentes a cada pessoa, básicas para a sobrevivência do indivíduo. Respirar, comer, hidratar, vestir, sexo, etc.
Necessidades de segurança: Procura criar e manter uma situação de ordem e segurança na vida. Segurança física (saúde), segurança econômica (renda), necessidade de moradia, etc.
Necessidades sociais: Implicam o sentimento de pertencimento a um grupo social, família, amigos, companheiro, colegas de trabalho, etc.
Necessidades de estima ou reconhecimento: São necessidades de reconhecimento, como confiança, independência pessoal, reputação ou objetivos financeiros.
Necessidades de autorrealização: Este quinto e mais alto nível só pode ser satisfeito quando todas as outras necessidades forem suficientemente satisfeitas. É a sensação de ter alcançado o sucesso pessoal.
Esta teoria é amplamente utilizada hoje. Um dos campos onde a pirâmide de Maslow é mais analisada e estudada é no marketing. As empresas adaptam o seu produto, a sua mensagem e a sua comunicação ao nível de necessidade que acreditam poder cobrir e satisfazer.
Exemplo de pirâmide de Maslow
A seguir colocaremos exemplos da pirâmide de maslow explicando cada nível para o caso de uma empresa. Suponhamos que somos os gerentes de uma consultoria encarregada de fazer relatórios de seus clientes.
Necessidades fisiológicas: Para cobrir essas necessidades, banheiros e mesas com cadeiras devem ser instalados para poder trabalhar.
Necessidades de segurança: Devemos cumprir todos os protocolos de risco ocupacional. Junto com isso, também devemos instalar móveis ergonômicos que protejam a saúde dos funcionários.
Necessidades sociais: Este tipo de necessidade é suprida criando laços de amizade através de encontros ou refeições de empresa.
Necessidades de reconhecimento: Um bom líder que motiva a equipe e lhes dá a confiança necessária permite que o trabalhador se sinta reconhecido.
Necessidades de autorrealização: Recompensar os funcionários mais produtivos é uma opção para satisfazer essa necessidade.
Em conclusão, a pirâmide de Maslow é uma teoria da motivação que tenta trazer ordem às necessidades de cada ser humano.