pensão não contributiva
A pensão não contributiva é uma prestação económica que visa compensar a situação de uma pessoa por falta de rendimentos para a sua subsistência.
Este benefício é reconhecido para as pessoas que se encontrem em situação de carência em que careçam de recursos suficientes para a própria subsistência, sem que tenham de cumprir os requisitos contributivos que teriam de cumprir para usufruir de uma prestação contributiva.
Na Espanha, foi definido por lei quando se considera que não há recursos suficientes e, portanto, se teria direito a uma pensão não contributiva. Este valor é atualizado todos os anos.
Tipos de pensão
Existem dois tipos principais de pensão não contributiva:
Invalidez: Este benefício é concedido a uma pessoa que tenha deficiência e não possa trabalhar. Você precisa atender a alguns requisitos:
- Ter entre 18 e 65 anos.
- Residir em território espanhol.
- Possuir deficiência ou doença crônica igual ou superior a 65%.
- Falta de renda suficiente (valor estipulado por lei).
- Ter uma deficiência permanente reconhecida.
Aposentadoria : Este benefício é concedido a uma pessoa que atingiu a idade de aposentadoria estipulada na Espanha (65 anos) e não cumpriu os requisitos estabelecidos para receber o benefício de aposentadoria contributiva.
Quem é responsável pela gestão da pensão não contributiva?
Em Espanha, a competência é do Estado, mas a gestão destas pensões não contributivas é atribuída aos órgãos competentes de cada comunidade autónoma.
incompatibilidades
Existem algumas incompatibilidades que não lhe permitem usufruir da pensão não contributiva:
- As pensões de reforma não contributiva e de invalidez são incompatíveis com as pensões de assistência e com os subsídios de garantia de rendimento mínimo e com a ajuda de terceira pessoa.
- A pensão por invalidez não contributiva não é compatível com o salário recebido pelo trabalho até o limite estabelecido em lei. Ou seja, se o salário for inferior ao limite estabelecido pelo Estado, o benefício não contributivo de invalidez poderá ser recebido ao mesmo tempo que aquele salário.