Esse tipo de organograma vem das formas lineares de organização e daí seu nome. Estes, por sua vez, têm sua origem em organizações como os antigos exércitos. Baseia-se em relações hierárquicas entre os diferentes níveis. Portanto, estes são diretos e com uma única autoridade. Além disso, eles também atribuem uma responsabilidade clara ao cargo.

Este tipo de organograma apresenta algumas semelhanças com o tipo vertical, pelo seu desenho, e com os hierárquicos, pelo seu objetivo. Portanto, devemos levar isso em consideração para estabelecer uma série de recomendações para fazê-lo.

• Em primeiro lugar, devemos planejar adequadamente a estrutura da empresa. Devido à sua origem, principalmente no exército, é interessante utilizar hierarquias semelhantes como veremos no exemplo.
• Inclua sempre o “diretor” responsável por cada diretoria, departamento ou seção.
• Uma vez que tenhamos clareza sobre o que vamos mostrar, temos que saber como vamos fazê-lo. Nesse caso, como já mencionamos, o design será vertical. As linhas mostrarão os diferentes níveis e subníveis.
• Finalmente e como sempre, devemos escolher um aplicativo que nos sirva para essa tarefa. Existem aqueles que podem ser usados ​​online ou que são complementos de outros, como o SmatArt para Excel.

Imagine uma grande empresa de energia. Para simplificar, propomos três níveis: a direção geral, as direções de área e os departamentos.

Seguindo o símile do exército estaríamos, por exemplo, diante de uma companhia que é dividida em pelotões (comandados por um sargento) e esquadrões (comandados por um primeiro cabo). Todos eles são liderados por um capitão.

Podemos ver que no organograma linear os níveis são unidos por linhas que descem, daí seu nome. Como podemos ver, a organização deixa clara a hierarquia, responsabilidade e estrutura da empresa.