organograma escalar
Um organograma escalar usa uma série de recuos para mostrar os diferentes níveis hierárquicos de uma empresa, de modo que quanto menor o recuo, maior a autoridade.
Portanto, esta forma de mostrar os departamentos da empresa permite observar facilmente os níveis de comando.
É muito útil, especialmente quando você deseja oferecer aos funcionários uma visão global da empresa e dos diferentes diretores ou chefes. Assim, eles sempre saberão com quem devem entrar em contato a qualquer momento.
Como fazer um organograma escalar
Em primeiro lugar, neste tipo de organograma é fundamental conhecer detalhadamente a empresa, com todos os seus níveis e subníveis. Depois de obter essas informações, podemos começar, seguindo estes passos:
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- Primeiro, devemos ser claros sobre quantos níveis de hierarquia vamos incluir. Vamos falar do diretor geral e daqui em diante, das diferentes diretorias secundárias. Por outro lado, os departamentos ou seções. Não deve ser muito extenso.
- Depois de realizar a etapa anterior e os efeitos visuais, é conveniente escolher a maneira de fazê-lo. O usual, como veremos no exemplo, é utilizar caixas com recuos para cada nível hierárquico. Desta forma, toda a empresa pode ser exibida de relance.
- Por fim, é importante conhecer alguns aplicativos para fazê-lo. Temos os para download como o ClickCharts ou os que podem ser usados online como o Lucidchart e, claro, o Excel SmartArt.
Exemplo de organograma hierárquico
Imagine uma empresa dedicada a vendas e distribuição. Consideramos apenas duas direções para simplificar.
Vemos que a direção geral tem o menor recuo e dentro dela estão as áreas de apoio. O próximo nível é o departamento financeiro e seus diferentes departamentos, que podem ser divididos em outra caixa com maior recuo.
Podemos ver que um organograma escalar mostra, de relance, os diferentes níveis hierárquicos da empresa. Isso ajuda a conhecer cada nível da empresa e seus gestores, permitindo conhecer nossos chefes imediatos.