Talvez você já tenha sentido que atingiu seu objetivo dentro de sua empresa e tem a necessidade de fechar o ciclo nesse espaço. Então, é hora de começar a procurar outras opções profissionais para iniciar uma nova etapa.

O primeiro passo que você deve tomar na hora de mudar de emprego é atualizar seu currículo profissional para que fique alinhado com o que é esperado pelos recrutadores, aqui está uma ferramenta que pode te ajudar a fazer isso. E não se trata apenas de atualizar o número do seu celular ou colocar uma nova foto, trata-se de fazer um novo design e distribuição efetiva dos dados. A necessidade de fazer um bom currículo surge por ser mais competitivo e atrativo aos olhos dos recrutadores de RH.

Currículo tradicional versus currículo atual

Os currículos tradicionais costumavam conter todas as informações pessoais e profissionais muito detalhadas. Isso foi levado ao extremo de que se a pessoa tivesse feito várias especializações, workshops, cursos ou tivesse muita experiência, seu currículo poderia ultrapassar 4 páginas. Os currículos atuais exigem precisão, brevidade e ordem. Para isso, é fundamental destacar as informações realmente relevantes para a empresa.

Nos dados pessoais é habitual colocar o nome, apelidos, telemóvel e um email. É importante que o número que é colocado seja sempre atendido, pois os recrutadores não costumam ligar duas vezes para o mesmo candidato. Por outro lado, o e-mail que é colocado deve ser formal, preferencialmente criado com o nome e sobrenome, nunca com apelidos ou apelidos.

Nos dados de formação, é relevante dar preferência aos três últimos graus superiores obtidos como licenciaturas, pós-graduações, mestrados, doutoramentos, etc. Caso não possua títulos completos, coloque até qual semestre da carreira atingiu. É importante colocar o nome da instituição onde os estudos foram concluídos e o ano de conclusão.

Informações adicionais em um bom currículo

Quanto aos cursos, é imprescindível colocar apenas aqueles que estejam relacionados ou vinculados ao cargo ou ao tipo de empresa a que nos candidatamos. Da mesma forma, a experiência que é colocada no currículo deve estar relacionada ao cargo e aos objetivos da empresa, pois é apenas aquela que será levada em consideração ao chamá-lo para uma entrevista na próxima etapa.

A informação que é útil em todos os currículos é o domínio da língua estrangeira e o nível escrito e conversacional que temos. É um fato que não deve faltar porque faz você se destacar entre os demais candidatos e é sempre bem visto pelos recrutadores.

Outro aspecto que deve ser incluído são as habilidades e competências adicionais que podem contribuir para os objetivos corporativos. Alguns exemplos são: proatividade, criatividade, empatia, resiliência e eficácia. Da mesma forma, se você obteve algum reconhecimento ou prêmio em uma área relacionada, é importante indicá-lo.

Atualmente, existe uma grande variedade de designs e modelos muito atrativos para criar currículos atualizados, que servem de guia e são facilmente adaptados às necessidades do usuário. Da mesma forma, deve-se tomar cuidado para não exagerar para que a informação não se perca entre os recursos visuais. Quanto mais simples a apresentação do currículo, mais eficaz e bem-sucedido ele será.