média empresa
Empresa de médio porte é um termo utilizado para se referir àquelas que, mesmo sendo de porte moderado, não se enquadrariam na categoria de pequenas empresas e, por esse mesmo motivo, tampouco nas de grande porte.
Este conceito faz parte de uma racionalização do tamanho do negócio. Isso é muito importante, pois não podemos tratar os pequenos da mesma forma que os grandes. Além disso, os subsídios geralmente se diferenciam pelo tamanho, assim como as regras contábeis ou fiscais. Portanto, uma classificação torna-se essencial.
A empresa média. Ser ou não ser
Os precursores na classificação das empresas por porte foram os Estados Unidos. Neste país existem enormes diferenças entre as grandes empresas e, por exemplo, a loja de peças de reposição que possui uma pequena rede. Assim, o primeiro pode ter mais de 5.000 funcionários e o segundo apenas algumas centenas. Daqui saiu a primeira classificação, que se baseou precisamente no tamanho do plantel.
Mas na Europa, em países como Espanha ou na América Latina, não há um número tão abundante de macro-corporações. Por esta razão, outra forma de classificá-los teve que ser escolhida. A isso deve-se acrescentar que muitas vezes empresas de portes semelhantes têm vendas ou ativos muito diferentes. Daí a necessidade de levar em conta esses outros dois aspectos. Faturamento e seus ativos fixos, entre outros.
Como é classificado? Diversidade de países
Propor uma classificação de uma empresa de médio porte é complicado, pois cada país possui critérios que, embora semelhantes, apresentam algumas diferenças. No entanto, podemos estabelecer uma série de critérios comuns, que são: número de empregados, volume de negócios e ativos fixos ou imobilizados que possui, embora existam algumas exceções. Além disso, geralmente são obrigados a manter esses valores em mais de um ano fiscal.
Onde a maioria dos países concorda mais ou menos é no número de trabalhadores. Uma empresa de médio porte é aquela que tem mais de 50 e menos de 250 funcionários. Esse número varia de um país para outro, daremos alguns exemplos abaixo, mas usamos um intervalo global.
Algumas classificações por países
- Na União Europeia, segue-se um sistema de classificação baseado nestes três aspetos, pelo que a empresa de média dimensão tem entre 51 e 250 trabalhadores, fatura um máximo de 50 milhões de euros e tem ativos fixos não superiores a 43 milhões de euros.
- No Chile, geralmente são classificadas por um índice chamado “Unidad de Fomento (UF)” para que essas empresas tenham entre 25.000 e 100.000 UF. Outra forma menos comum indica que devem ter entre 50 e 199 funcionários.
- Na Argentina, a classificação é feita por setores, talvez seja mais realista. Dentro das medianas existem duas seções, a mediana 1 e 2. Como exemplo e no setor de serviços, 1 tem um faturamento máximo de 125 milhões de pesos argentinos e 2 de 180 milhões de pesos argentinos.
- Na Colômbia, eles devem ter entre 51 e 200 funcionários e ativos totais entre 5.001 e 30.000 SMLSV (Salário Mínimo Legal Mensal Atual).
- Como último exemplo, no Japão eles são classificados por categorias com base em investimentos ou funcionários, incluindo varejistas, atacadistas, manufatura ou serviços.