A marginalização consiste em deixar de lado ou deixar de lado diretamente um grupo ou uma pessoa por motivos muito específicos. Em maior escala ocorre com grupos, acontece quando um setor da população não está integrado ao resto da sociedade.

Deslocamento significa que o marginalizado não desfruta das grandes vantagens de se relacionar com o resto da sociedade. Também pode ser o início de outro processo muito pior, como a exclusão social ou a pobreza. De fato, essas duas últimas situações podem ser tanto causas quanto consequências da marginalização. 

Infelizmente, a marginalização é um fenômeno social sofrido por um grande número de pessoas. Devido ao grande número de fatores que afetam a marginalização e ao grande número de áreas em que atua, praticamente qualquer pessoa pode cair nela. No entanto, existem fatores que influenciam mais do que outros. Há também pessoas que, devido a fatores estruturais, são mais propensas do que outras a cair nela.

É necessário destacar e mencionar que existem diferentes tipos de marginalização, e são eles:

• Marginalização do trabalho : Acontece quando uma pessoa é separada do mercado de trabalho por não ter o conhecimento e as habilidades que ele exige. Como exemplos temos o caso dos maiores de cinqüenta em empregos físicos, já que empresas e empregadores buscam a energia e as capacidades de um jovem. Também vemos esse tipo de marginalização por idade em cargos que exigem certas habilidades em informática, pois os mais velhos geralmente não são contratados porque o nível de digitalização da empresa não permite que eles desenvolvam as habilidades necessárias. A marginalização laboral também ocorre com as pessoas com deficiência. Ou aqueles que pertencem a grupos estruturalmente marginalizados, como ciganos ou outras minorias étnicas.
• Marginalização escolar : Isso é especialmente triste, pois é sofrido por crianças sem qualquer razão racional. Consiste em que, na escola ou instituto, uma criança é separada pelo resto de seus colegas, negando-lhe a livre interação com o resto das crianças. Isso dificulta seu desenvolvimento e pode levar a consequências como infelicidade, depressão ou, em situações extremas, até suicídio.
• Marginalização socioeconômica : Neste caso, os fatores que entram em jogo são socioeconômicos, ou seja, renda e posição social. Isso ocorre com grupos sociais tradicionalmente mais marginalizados, vivendo em subúrbios, favelas ou outros enclaves semelhantes. Temos o exemplo das favelas no Brasil, cujos habitantes se encontram em uma situação de exclusão, marginalização e pobreza estrutural da qual é muito difícil sair. 

• Marginalização cultural: Consiste em um grupo predominante separando uma minoria cultural. Pode acontecer em países onde coexistem várias culturas. Mas também pode ocorrer quando simplesmente não há boa tolerância e convivência com estrangeiros. Aqueles que sofrem com isso tendem a se agrupar em guetos e se associar exclusivamente com aqueles que compartilham sua mesma cultura. 

As consequências da marginalização são muito graves, não importa se se trata de pessoas específicas ou de um grupo.

No primeiro caso, quando uma pessoa, por qualquer motivo, é retirada de uma determinada área, isso pode levar a doenças mentais e até pobreza e exclusão social. Além disso, em um caso muito extremo, a morte do sofredor. 

No segundo caso, onde a marginalização é sofrida por um grupo grande, mas específico, pode levar à estigmatização do grupo e à perpetuação de uma situação adversa. Isso ocorre com favelas, bairros conflituosos ou com a população estrangeira que ainda não se integrou ao país de destino.

Outra consequência é a criminalidade, pois se as pessoas não puderem se integrar ao mercado de trabalho para obter os bens e serviços de que necessitam, o farão à força, seja por assalto, roubo ou assassinato.

O Estado ou outras organizações podem realizar ações para mitigar essas situações. Por exemplo, a promoção do aluguel social, auxílio à contratação, auxílio renda e inserção, etc. A nível laboral, também podem ser realizados workshops para harmonizar os conhecimentos necessários ao trabalhador e ao empregador.

E ao nível educacional, é possível acompanhar e acompanhar de perto os casos de bullying e marginalização. Da mesma forma, os pais e o centro educativo podem ser obrigados a tomar medidas que ponham fim a essas situações.