Moonlighting, em outras palavras, é uma situação em que um trabalhador é empregado por duas ou mais empresas. Nesse sentido, quando um funcionário está trabalhando para mais de uma empresa. Assim, é considerado trabalho clandestino, uma vez que deve ser registrado na Previdência Social, também no mesmo regime.

O trabalho clandestino, em muitas ocasiões, é precedido por um cenário de insegurança no trabalho. No entanto, não é um pré-requisito para que isso aconteça.

Entre as características do luar, destacam-se:

• Afeta apenas os trabalhadores empregados.
• O trabalhador realiza várias prestações laborais dentro do mesmo regime de Segurança Social.
• Existe a obrigação de comunicar a situação de trabalho clandestino aos empregadores.
• As contribuições serão pagas separadamente, mas os limites se aplicam ao conjunto de rendimentos.
• Os benefícios são calculados com base no cálculo das bases de contribuição nas diferentes empresas.

Embora ambos os conceitos pareçam ter certa semelhança, estamos falando de dois conceitos juridicamente diferentes. Pluriatividade e luar, nesse sentido, não são a mesma coisa.

Por um lado, a pluriatividade refere-se a uma situação em que um trabalhador é empregado por duas ou mais empresas. No entanto, isso é feito em dois regimes diferentes de Previdência Social.

Enquanto, por outro lado, o trabalho clandestino, como dissemos, refere-se a uma situação em que um trabalhador é empregado por duas ou mais empresas; como no caso anterior. No entanto, fá-lo sob o mesmo regime da Segurança Social.

Além disso, ambos os conceitos também apresentam diferenças em termos de legalidade e tributação, entre outros.

Entre as vantagens e desvantagens do luar podemos destacar muitas. No entanto, muitas dessas vantagens e desvantagens podem ser consideradas subjetivas, pois dependem das preferências e interesses do indivíduo.

Neste sentido, na Novaeconomiahoje procurámos destacar as principais vantagens que o moonlighting traz, bem como as desvantagens que tal evento pode apresentar.

Entre as vantagens, destacam-se:

• Maiores ganhos.
• Um preço mais alto.
• Maior desenvolvimento profissional.
• Acumulação de experiência profissional.
• Ampliação da rede de contatos.

Por outro lado, entre as desvantagens devemos destacar estas:

• Falta de tempo livre.
• Dificuldade de conciliação.
• Maior carga tributária.
• Limitações aos aumentos de preços.
• Exaustão física e mental.

Como dissemos no início, algumas dessas vantagens ou desvantagens, dependendo da pessoa, podem ser uma desvantagem ou uma vantagem. Sempre, dependendo dos interesses do indivíduo.