Liderança é o processo de encorajar e ajudar os outros a trabalhar com entusiasmo em direção a determinados objetivos. É assim que Newstrom define liderança, especialista em gestão e estudo das ciências do comportamento humano no trabalho.

Em qualquer organização, são necessárias pessoas que possam orientar outras para atingir os objetivos propostos, ou seja, é necessária uma liderança clara. Um líder planeja, organiza e controla as responsabilidades que lhe foram dadas. É a competência essencial para alcançar uma boa gestão.

Características e valores da liderança

O líder precisa de características pessoais, valores e habilidades, mas também precisa de seguidores e de um contexto onde a liderança possa acontecer. Vamos analisar as qualidades que um líder deve ter:

• auto confiança
• Motivação da missão
• Vocação para servir
• irradiar energia positiva
• Eles aprendem continuamente
• conhecer outros
• Equilibrado em suas vidas (tanto fisicamente, emocionalmente e intelectualmente)
• Eles vêem sua vida como uma aventura
• Ser capaz de tomar decisões
• saiba negociar
• Ter pensamento estratégico a médio e longo prazo
• Seja um especialista em sua área e tenha paixão pelo seu trabalho
• Eles são sinérgicos

Talvez o estabelecimento de sinergias seja a variável essencial da liderança, pois o sucesso do líder está no grupo e em seus relacionamentos.

Entre os valores pessoais que um bom líder deve ter, destacam-se:

• Ser uma pessoa íntegra, honesta, justa e objetiva
• Com caráter, humilde e inteligente
• Constante, otimista e com senso de humor

Diferenças entre um líder e um chefe

Embora aparentemente um chefe deva ser um líder, isso nem sempre é o caso, pois são papéis diferentes e não têm o mesmo significado. Aqui mostramos algumas das chaves que fazem a diferença entre aqueles que lideram equipes de trabalho e aqueles que são chefes de seus funcionários:

O ideal é alcançar um equilíbrio entre quem detém o poder pela hierarquia e as qualidades para liderar equipes. Devemos nos adaptar às circunstâncias e ao contexto em que estamos operando. Não há nada escrito sobre qual é melhor, tudo depende do contexto em que nos encontramos.

Um líder nasce ou se faz?

Discussão eterna entre aqueles que estudam e valorizam a liderança. Levando em conta todas essas características que estamos nomeando, a maioria das qualidades de um líder são inatas. Mas, embora seja verdade, muitas outras devem ser aprendidas com o tempo e aperfeiçoadas à medida que a vida lhe proporciona experiências. A capacidade de transmitir entusiasmo, otimismo, visão estratégica… são atitudes que não se aprendem, mas sim ou não. No entanto, saber tratar os funcionários, trabalhar em equipe, ter mais confiança ou simplesmente saber se complementar são habilidades que podem ser aprendidas, em maior ou menor grau, ao longo do tempo. Mas você não encontrará um líder sem os valores e qualidades essenciais inatos.

Por outro lado, há autores como James Hunter em ” O Paradoxo “, que afirma que é possível aprender a ser líder, e quem quiser pode desenvolver as habilidades que a liderança implica. Algumas empresas se baseiam nessa filosofia ao treinar seus gerentes de nível médio em liderança de equipe: possuem pessoal especializado em sua área de conhecimento, mas sem os valores e habilidades necessários para ser líder de sua equipe, pois com certas recomendações e formação de especialistas confiam que eles podem se tornar assim. Não há dúvida de que melhorarão suas atitudes e poderão liderar um grupo de trabalho, mas não se tornarão líderes de livros didáticos se não tiverem habilidades inatas (aquelas que não podem ser aprendidas com meros treinamentos ou sessões de coaching).

Para finalizar, deixo alguns exemplos de frases famosas ditas por algumas pessoas que lideraram parte da nossa sociedade em algum momento:

“Ser poderosa é como ser mulher. Se você tem que dizer às pessoas que você é, então você não é.” Margaret Thatcher, primeira-ministra do Reino Unido.

“Inovação é o que distingue o líder dos seguidores.” Steve Jobs, fundador da Apple.

«Um líder é um negociador de esperanças». Napoleão Bonaparte, líder francês.

“Algumas pessoas querem que algo aconteça, algumas pessoas sonham que isso aconteça, algumas pessoas fazem acontecer.” Michael Jordan, jogador de basquete profissional.

O discurso de Martin Luther King “Eu tenho um sonho…”

“Seja a mudança que você quer ver no mundo” Mahatma Gandhi.

“Escolha homens com talento e confie neles com coragem”, Isabel La Católica