Igualdade de gênero
A igualdade de gênero é a real imparcialidade de direitos e obrigações entre homens e mulheres, meninas e meninos.
Em outras palavras, a igualdade de gênero é a igualdade de tratamento entre homens e mulheres. Por exemplo, que ambos os sexos possam ter livre participação na política de seu país, acesso às mesmas oportunidades de trabalho, posse de bens, etc.
O reconhecimento de direitos e obrigações entre homens e mulheres mudou ao longo da história. Legalmente, no início do século XX, as mulheres começaram a participar da vida política.
É pelo exposto que a igualdade de gênero é uma questão que está na agenda das organizações internacionais há décadas. Isso se deve às implicações que tem para a qualidade de vida de cada membro da sociedade, independentemente de seu sexo ou preferência sexual.
Indicadores de igualdade de gênero
A forma como se encontram os principais sinais da existência da igualdade de género são:
- Existência de participação política.
- Acesso à educação.
- Oportunidades de acesso ao trabalho.
- Salário igual para o mesmo trabalho realizado.
- Reconhecimento perante a lei.
- Sem violência verbal ou física.
- Acesso à saúde.
- Possibilidade de livre mobilidade e deslocamento para diferentes regiões do mundo.
- Igualdade de posse da terra ou posse de bens materiais.
Repercussões econômicas da desigualdade de gênero
O impacto do empoderamento econômico das mulheres traz benefícios além do contexto social, aqui estão alguns pontos-chave.
- A desigualdade de gênero aumenta a vulnerabilidade das famílias por uma questão financeira, devido à menor taxa de participação econômica das mulheres.
- Dada a existência de uma lacuna entre a renda de homens e mulheres, isso afeta o consumo e isso, por sua vez, limita o aumento da produção.
- Diminuição do desenvolvimento social.
- A falta de educação para mulheres e meninas limita o crescimento econômico.
Elementos para evitar a desigualdade de gênero
Empresas, famílias e setor público podem evitar desproporcionalidades entre homens e mulheres, aqui estão algumas das decisões que podem ser tomadas para alcançá-lo:
Empresas
- Facilitar a possibilidade de homens e mulheres no que diz respeito ao desenvolvimento de competências e formação para o trabalho.
casas
- Promover e divulgar os direitos das pessoas para que os façam valer, através do ativismo cidadão.
- Em caso de qualquer desigualdade, recorra a organizações e associações cuja missão é apoiar a imparcialidade de gênero.
- Promova relacionamentos respeitosos.
- Cultive valores de tolerância e respeito nos lares. Por exemplo, faça uso de frases como “Nesta família, os homens têm os mesmos direitos de conseguir um emprego que as mulheres ”, “O acesso à universidade é tão importante para um filho quanto para uma filha ”. É preciso ter em mente que valores e atitudes afetam a sociedade.
Governo
- Apoio a iniciativas que permitem o acesso à educação para meninas e meninos.
Por fim, deve-se notar que a igualdade de gênero não discrimina. E, portanto, coloca mulheres e homens no mesmo patamar, mas não tenta privilegiar nenhum gênero.