Dessa forma, o objetivo é uma melhoria, em diferentes aspectos, dos envolvidos nele. É um dos meios legítimos de que dispõe o cidadão para reclamar os seus direitos. De fato, hoje esse tipo de atividade social de protesto é legal na maioria dos países do mundo.

Segundo os historiadores, o primeiro ataque conhecido foi no reinado de Ramsés III no Egito. Bem, se pudesse ser considerado dessa forma, é claro. No entanto, os primeiros movimentos trabalhistas estão localizados na Inglaterra entre 1810 e 1811 com o chamado ludismo. Seu promotor foi Ned Ludd (daí o ludismo) e foi chamado de “os quebradores de máquinas”.

Com o surgimento dos grupos operários, o conceito de “classe trabalhadora” tornou-se relevante. Isso, juntamente com o surgimento de partidos anarquistas, comunistas ou socialistas, causou a legalização dessa atividade de protesto, principalmente nos locais de trabalho. Com o surgimento do “Capital” de Karl Marx, esse movimento ganhou um arcabouço teórico para se sustentar e crescer.

A forma mais conhecida de greve é ​​a greve trabalhista, que pode ser de vários tipos. Mas, além disso, existem outros tipos de greves. Vamos mostrar uma possível classificação:

Por escopo podemos falar sobre:

• greve do consumidor. Parar de consumir alguns bens.
• Greve de fome. Normalmente o atacante para de comer.
• Greve estudantil. Geralmente ocorre principalmente nas universidades e reivindica melhorias nas mesmas.

Claro que temos a própria greve trabalhista, que pode ser:

• de zelo Consiste em ser meticuloso no trabalho com o objetivo de diminuir o desempenho na atividade.
• Braços para baixo. Ao contrário do anterior, neste caso é promovida a inatividade.
• Um caso curioso é o das canetas caídas, em que a polícia se recusa a emitir multas.

Por outro lado, outras classificações também podem ser dadas. Pela sua extensão, que pode ser geral ou específica. Dependendo se são legais ou não. Finalmente, podemos falar de indefinido ou estabelecido por um determinado período de tempo.

Na maioria dos países o mesmo termo é usado, com suas diferentes traduções. No entanto, existem algumas exceções. Por exemplo, no México, Argentina, Uruguai, Chile, Equador ou Peru eles se referem a ele como “paro”. No entanto, em outros países como o Equador, o termo em questão refere-se aos trabalhadores e o desemprego aos empregadores.

Na Espanha, a greve passa a significar o desemprego dos trabalhadores, por causa de uma reivindicação. No entanto, para se referir àquela situação em que é a empresa que decide parar, o termo utilizado é “lockout”. Normalmente este último deve cumprir uma série de requisitos para ser legal.