governo corporativo
A governança corporativa é um conjunto de regras, sistemas, processos e práticas que são aplicados para controlar e direcionar a operação de uma empresa.
Para começar, uma série de normas deve ser estabelecida na governança corporativa. Esses regulamentos ordenam principalmente as relações que se estabelecem entre a alta administração, o conselho de administração e os acionistas de uma empresa. Além disso, regulam as relações entre a empresa e os grupos de interesse que sustentam o funcionamento da organização.
Mais importante ainda, os padrões de governança corporativa ajudam a fortalecer a posição ética da empresa e a aplicar as melhores práticas corporativas.
Estrutura de governança corporativa
A estrutura de governança corporativa pode variar de uma empresa para outra, em geral está estruturada da seguinte forma:
assembleia de investidores
Acima de tudo, a assembleia geral é composta por pessoas ou entidades que têm o seu capital investido na empresa. Por isso, analisam e avaliam os retornos e riscos dos investimentos realizados pela empresa.
Ou seja, a assembleia geral é o órgão superior no controle e decisão dos investimentos. Uma vez que seu principal objetivo é proteger os interesses dos acionistas.
Conselho de administração ou conselho de administração
Por sua vez, o conselho de administração é composto pelos proprietários, investidores e diretores externos da empresa. Sua principal função é determinar as estratégias a serem seguidas. Além disso, é responsável por supervisionar as ações do grupo gestor da organização para atingir os objetivos propostos.
Ressalta-se que, para atingir os objetivos, recomenda-se contar com comitês. Como um comitê de finanças, um comitê de avaliação e remuneração, um comitê de auditoria e um comitê de planejamento estratégico. O comitê de auditoria deve ter um auditor interno e um auditor externo.
Acima de tudo, o conselho de administração deve apresentar um relatório anual à assembleia geral, que deve detalhar o trabalho que tem sido desenvolvido pelas comissões ou órgãos intermediários da sociedade.
Gerência geral ou gerência sênior
Da mesma forma, a direção geral é responsável pela execução das tarefas administrativas e é responsável pela correta aplicação do sistema de controle interno da empresa. É composto por um grupo de gestão, ou seja, pessoas que ocupam os cargos mais altos dentro de uma empresa. Podem ser cargos como presidente e vice-presidente, gerente e vice-gerente, diretores e vice-diretores.
Em suma, são eles os responsáveis pela direção geral de toda a empresa ou dos departamentos ou subdivisões que a compõem. Por isso, devem estabelecer os objetivos da organização, promover uma comunicação eficaz, motivar os trabalhadores e promover a cultura empresarial.
estrutura de governança corporativa
Quais são os grupos de interesse de uma empresa
Clientes, fornecedores, credores e qualquer outro grupo que ajude a empresa a ter um desempenho eficiente são geralmente considerados como stakeholders de uma empresa.
Já que o apoio desses grupos é essencial para alcançar a sustentabilidade da empresa no longo prazo. A governança corporativa regula essas relações entre a empresa e os grupos de interesse, para que seja alcançado um benefício adequado tanto para a empresa quanto para os grupos de interesse.
Princípios de governança corporativa
Os princípios básicos em que se baseia a governança corporativa são:
1. Responsabilidade
Evidentemente, a governança corporativa permite que todos os acionistas e as responsabilidades assumidas por cada um sejam claramente identificados. O que faz com que toda a estrutura empresarial em geral funcione com maior grau de responsabilidade.
2. Independência
Além disso, a governança corporativa garante que as decisões e ações de cada membro da organização sejam realizadas de forma imparcial, objetiva e totalmente independente da opinião ou julgamento de qualquer outro membro do conselho. Isso significa que ações e decisões não são afetadas por processos de corrupção.
3. Transparência
Geralmente, o funcionamento da governança corporativa exige que seus membros preparem e apresentem seus relatórios em tempo hábil e com dados precisos que reflitam a real situação da empresa. Sobretudo, quando se trata de informações financeiras, já que os gestores são responsáveis por informar aos acionistas como os recursos da empresa estão sendo utilizados e onde estão sendo obtidos.
4. Igualdade
É razoável entender que a governança corporativa incentiva e promove a igualdade de direitos para cada um dos acionistas que arriscam seu capital dentro da empresa. Esses direitos estão associados ao fato de que cada acionista deve ser informado sobre o que acontece no dia-a-dia da empresa.
princípios de governança corporativa
Quais são os benefícios obtidos com a aplicação da governança corporativa
Os benefícios obtidos com a aplicação das boas práticas de governança corporativa são:
- Promove a confiança entre investidores ou acionistas : Porque o risco de administradores ou sócios majoritários agirem de forma inadequada é reduzido. Tanto em situações ordinárias como extraordinárias na atuação da empresa.
- A relação de todos os investidores é melhorada : Desde que haja informações oportunas e suficientes para conhecer a situação da empresa.
- Fortalece o processo de tomada de decisão e controle da empresa : Isso torna a empresa mais produtiva e competitiva.
Para finalizar, podemos dizer que toda empresa pode se beneficiar do uso da governança corporativa, pois ajuda a empresa a funcionar melhor e a tomada de decisões é realizada de forma mais ágil e adequada. Além disso, permite que o processo administrativo seja realizado de forma mais eficaz.