Com a chegada do novo ano e com as previsões positivas da economia para 2016, muitas pessoas procuram novas profissões. Tendo em conta que a procura ou mudança de emprego é uma decisão importante, importa conhecer os perfis que serão mais valorizados no mercado de trabalho em 2016.

De acordo com a consultoria de seleção, Grupo Adecco, afirmou que em 2016 os perfis mais procurados serão os especialistas do setor de TI , seguidos por perfis de vendas e marketing e profissionais dos setores industrial e de telecomunicações. É lógico que a tendência trabalhista gira em torno do mundo tecnológico, já que hoje esse tipo de perfil é uma figura importante dentro das empresas.

Dentro do setor de TI, as profissões mais procuradas e procuradas serão os especialistas encarregados de Big Data e Segurança de TI. No caso do especialista em Big Data, sua demanda cresce a cada ano e espera-se que continue crescendo se o setor de novas tecnologias continuar se destacando nos próximos anos. Em relação às funções de segurança de TI, sua alta demanda será devido aos altos riscos relacionados à segurança da informação na empresa. Com esse cenário, muitas empresas vão detectar a necessidade desses perfis.

No setor de vendas e marketing , espera-se que busquem pessoas com grande vocação comercial, pois um negócio precisa ter uma boa estratégia de vendas para sobreviver. Por isso, o que as empresas mais precisarão serão diretores de contas comerciais .

Por outro lado, o perfil de «engenheiro de vídeo» será uma profissão essencial nas empresas, pois graças às novas tecnologias surgem outras formas de comunicação entre a empresa e o cliente. Continuando com o papel dos engenheiros, constatamos que os engenheiros de logística serão necessários para otimizar as rotas e os ciclos logísticos da empresa.

Além disso, do ponto de vista financeiro, buscarão os responsáveis ​​pela gestão econômico-financeira, ou seja, os controllers. Outra profissão altamente valorizada na área financeira será a de diretor de auditoria e controle , que deverá possuir ampla experiência consolidada.

No entanto, o fator que mais influencia na hora de procurar profissionais é a atitude do candidato . As empresas exigem trabalhadores proativos e polivalentes, com visão estratégica e grande capacidade de superação.