Estas exigências de salários mais igualitários ultrapassaram o que diz respeito às Forças de Segurança e atingiram outros tipos de funcionários públicos, como é o caso da saúde e da educação.

Os aumentos salariais das polícias regionais fizeram com que os seus salários fossem superiores aos da Polícia Nacional e da Guarda Civil. Mas, como essa diferença salarial se manifesta na folha de pagamento?

• Salário-base mais alto da polícia regional em comparação com os agentes das Forças de Segurança do Estado.
• Horas extras não remuneradas para a polícia nacional e guardas civis, que são compensadas com folgas.
• Policiais autônomos recebem remuneração pelas horas que passam em julgamentos. Ao contrário, a Polícia Nacional e a Guarda Civil não costumam receber remuneração por isso, mas são concedidas folgas. Além disso, a polícia e os guardas civis devem pagar por suas viagens.
• Maiores pagamentos extraordinários para policiais regionais.
• Os agentes das forças de segurança regionais têm maiores contribuições para a Segurança Social, o que lhes permite usufruir de uma pensão mais elevada quando atingem a reforma.

Entre as possíveis soluções que estão sendo consideradas para aliviar as diferenças salariais entre as forças de segurança regionais e as forças de segurança estaduais estão as seguintes:

• Maior orçamento para conseguir um aumento dos salários dos agentes da Polícia Nacional e dos membros da Guarda Civil. Este aumento do orçamento deverá traduzir-se num aumento dos salários que coloque a Polícia Nacional e a Guarda Civil ao mesmo nível dos Mossos d’Esquadra e da Ertzaina.

• Suplementos salariais para os agentes que realizam o seu trabalho em destinos mais perigosos.

• Reuniões com associações e sindicatos que permitem ao Ministério do Interior conhecer as demandas dos membros das Forças e Órgãos de Segurança do Estado. Essas organizações podem dizer quais complementos precisam ser aumentados ou identificar os aspectos da folha de pagamento que precisam ser melhorados.

• Ter informações confiáveis ​​que permitam uma comparação adequada das diferenças salariais entre a polícia regional e as forças de segurança estaduais.

• Folhas de pagamento mais claras e compreensíveis que nos permitem distinguir entre os diferentes conceitos. Dessa forma, será possível compreender mais facilmente a grande diversidade de folhas de pagamento entre as diferentes especialidades policiais.