economia de shows
A economia gig é um termo que se refere a um novo formato de relação de emprego. Neste, as empresas confiam tarefas específicas a um profissional autônomo ou “freelance”, que as executa e cobra por elas de forma independente, estabelecendo um período limitado para isso.
Em outras palavras, a gig economy, ou gig economy, é um conceito que se refere aos novos formatos que surgiram em relação ao mundo do trabalho e às relações trabalhistas. Portanto, estamos falando de relações de trabalho que evoluíram, passando de uma relação de trabalho fixa e contínua para uma relação de trabalho pontual e limitada no tempo (temporária).
Assim, a gig economy refere-se a essas novas relações de trabalho, as pontuais e delimitadas (temporárias).
Nesse sentido, o conceito “gig” é um conceito utilizado no mundo musical, que se refere a apresentações curtas realizadas por grupos ou bandas musicais. Da mesma forma e extrapolando para o mundo econômico, o termo “gig economy” refere-se àquelas relações trabalhistas, que surgiram como alternativa à contratação tradicional, em que a duração do trabalho é muito curta, a contratação é feita na hora (temporária) , e em que o relacionamento termina com a conclusão do trabalho.
Ou seja, um perfil freelance (autônomo) é contratado para isso, e encerramos o relacionamento com a entrega do bem ou serviço e o pagamento do mesmo.
A origem da economia gig
A globalização, a digitalização e outros fatores permitiram que os cidadãos estivessem mais conectados uns com os outros, ao mesmo tempo em que geraram novas formas de trabalho.
Com um computador, hoje temos funcionários na Colômbia programando para uma empresa no Canadá. No Reino Unido, por exemplo, existem perfis freelance que oferecem seus serviços no Japão, enquanto existem perfis japoneses que oferecem seus serviços na Austrália. A digitalização permitiu que o mundo inteiro, através da rede, estivesse conectado. E um engenheiro no Vale do Silício, por meio da rede, pode realizar seus serviços na Espanha ou no Peru.
Além disso, como o funcionário não precisa ser exclusivo, podemos contratar engenheiros que atuam em grandes multinacionais para realizar uma tarefa em nossa empresa. Isso, sem a necessidade de pagar a cifra estratosférica que significaria contratá-lo exclusivamente, e mesmo depois de ter realizado a tarefa.
E é que a economia gig, de certa forma, surge de fenômenos como os mencionados. Sua aparição foi um avanço e oportunidades infinitas para muitos profissionais.
Profissionais independentes que, por meio de canais digitais ou fisicamente se falarmos de um trabalho local, podem oferecer seus serviços e cobrar por isso. Sem a necessidade de o empregador contratá-los por tempo indeterminado, bem como atribuir um salário mensal para isso. O trabalho está feito, você é pago e o relacionamento acabou. Sem exclusividade que nos impede de trabalhar para inúmeras empresas.
A economia gig pouco qualificada: os falsos autônomos
No entanto, após a crise econômica de 2008, a revolução vivida pelo mercado de trabalho fez com que a gig economy ganhasse alguma relevância. A difícil situação que o mercado de trabalho atravessava motivou muitos cidadãos a aderirem a esta nova economia, onde o empregador não corre riscos e o trabalhador pode ganhar a vida sem ter que trabalhar exclusivamente para um único empregador.
Desta forma, muitos empregadores optaram por recorrer a este novo formato de contratação, devido ao risco de aumento dos custos laborais após a crise económica. Da mesma forma, a dificuldade de encontrar um emprego motivou muitos profissionais a empreenderem uma carreira profissional a solo, como freelancer, em busca de clientes em todo o mundo a quem pudessem prestar uma multiplicidade de serviços. Assim, a gig economy foi ganhando cada vez mais adeptos, gerando plataformas e empresas de grande porte nas quais a gig economy define sua forma de trabalhar.
Uber, por exemplo, ou Uber Eats, Glovo ou Rappi, entre outras plataformas, prestam serviços específicos em troca de remuneração. Nesse caso, o profissional faz embarques pontuais de alimentos e cobra pelo embarque realizado. Nessas plataformas, todos os funcionários estão na mesma situação. A economia gig define os modelos de contratação nessas empresas, onde os funcionários realizam tarefas específicas pelas quais são remunerados, sem que haja uma relação contratual fixa e contínua com o empregador.
No entanto, esses empregos de baixa qualificação eram mais como uma vitrine da economia gig, que esconde muitos aspectos altamente questionáveis a serem considerados. O perfil do falso autônomo é um perfil que surge como consequência direta da economia gig. Parece que ele é um funcionário independente, mas segue ordens ditadas pela empresa.
Vantagens e desvantagens da economia gig
Da mesma forma que a economia gig tem uma série de vantagens para empregadores e empregados, o surgimento da economia gig obviamente também tem desvantagens. Da mesma forma que a digitalização e a globalização permitiram certas ações que, anteriormente, não podíamos realizar, o surgimento da gig economy e o uso abusivo por parte das empresas desse sistema gerou uma situação muito preocupante de precarização do mercado. como veremos a seguir.
Assim, dentre as vantagens oferecidas pela economia gig, devemos destacar as seguintes:
Horários flexíveis, não há horários.- Redução de custos para o empregador.
- Maior capacidade de conciliação para o funcionário.
- Maior qualidade de vida.
- Não há exclusividade.
- Possibilidade de geração de inúmeras fontes de renda.
- total independência.
Além disso, entre as desvantagens estão as seguintes:
- Não há salário fixo ou mínimo.
- Pode ser um trabalho precário.
- Não há subsídio de desemprego em caso de despedimento.
- A pensão para a qual as contribuições são geralmente feitas é muito baixa.
- Gera uma alta taxa de emprego temporário.
- Eles não nos oferecem benefícios sociais, em geral.
- Mais distrações e dificuldade de autogestão do tempo.
Precarização do mercado de trabalho, quando as empresas fazem uso abusivo.
E é que, antes de terminar, deve-se notar que a economia gig é muito ampla, e abrange todos os tipos de trabalhadores. Por esse motivo, deve-se notar que um advogado que trabalha na gig economy não é o mesmo que um trabalhador pouco qualificado em condições precárias.
Exemplo de empresas de economia gig
Por fim, vejamos alguns exemplos de empresas que operam, ou operaram, na economia gig.
Amazonas
A Amazon, gigante da tecnologia, é uma empresa que tem feito uso de mecanismos de economia gig em sua empresa. Nesse sentido, muitos funcionários, profissionais autônomos, trabalham em casa em projetos que a Amazon desenvolve.
Estes são pagos pelos serviços prestados, e não têm exclusividade com a Amazon, mas também trabalham para outras empresas do setor; mesmo concorrentes.
Manzana
Da mesma forma que a Amazon, a Apple é uma empresa que fez uso da economia gig, oferecendo empregos para profissionais independentes que desenvolveriam e prestariam serviços à empresa de Cupertino.
Além disso, a Apple contrata técnicos para realizar reparos pontuais de produtos para clientes pagos. Muito semelhante ao seu atendimento ao cliente, tendo parte dele terceirizado através do formato de trabalho temporário oferecido pela gig economy.
Uber ou Uber Eats
A Uber é talvez o caso mais conhecido de uma empresa de “economia gig”. A empresa de transporte e entrega trabalha integralmente no formato proposto pela gig economy. Tanto os motoristas como os motociclistas são empregados de forma autônoma e independente, sem vínculo fixo entre empregado e empregador.
As plataformas que a Uber tem oferecem o pedido ou a viagem a esses funcionários, e são eles que aceitam o serviço e o preço oferecido pela plataforma, do qual a comissão é subtraída.
rappi
Rappi é uma multinacional colombiana que atua como plataforma de intermediação entre diversos tipos de usuários. Assim como o Uber, realiza serviços de entrega em domicílio.
Desta forma, conecta os usuários que desejam receber um determinado bem em casa com entregadores autônomos que transportam o bem em questão. Esses trabalhadores cobram pelo envio realizado, do qual a plataforma extrai uma comissão de gestão que recebe como benefício.