Definição de pensão, o que é e conceito
Uma pensão é um pagamento em dinheiro que um beneficiário recebe ocasionalmente ou por toda a vida do Estado de acordo com suas leis ou de uma entidade privada de acordo com uma quantia acordada.
Esses subsídios são geralmente interpretados na maioria dos marcos legais como seguro social contra riscos trabalhistas como desemprego, acidentes ou doenças ou contra a velhice (chamado ‘aposentadoria’). Assim como outras situações mais particulares como deficiência, viuvez, militares, vítimas de ataques terroristas, etc.
A parte mais importante da contribuição para as pensões é paga pelos trabalhadores ativos. Há empresas privadas, sindicatos e organizações que administram um ‘plano de previdência privada’ entre suas políticas institucionais.
Tipos de pensões
De acordo com o Sistema de Segurança Social espanhol, as pensões podem ser de dois tipos: prestações contributivas e não contributivas.
As do primeiro tipo definem-se como “prestações financeiras sujeitas a uma relação jurídica prévia com a Segurança Social. Ou seja, comprovar um período mínimo de contribuição.
O segundo caso é estipulado como “benefícios econômicos reconhecidos para cidadãos carentes que carecem de recursos para sua subsistência, mesmo que não tenham contribuído o suficiente”.
A sustentabilidade das pensões
Um fenômeno que está ocorrendo principalmente na Europa é a sustentabilidade das pensões. Isso ocorre porque a população acima de 65 anos tem aumentado e há uma expectativa de vida cada vez maior, o que significa que um número maior de pessoas deve contribuir com parte de seu salário.
Por esta razão, é aconselhável que o trabalhador complemente a sua pensão com um plano de poupança privada, de forma a aumentar o valor que recebe periodicamente em caso de reforma.
Um plano de previdência privada é a forma de um empregado repassar parte de seu salário para o futuro, gerando juros e assim poder usufruí-lo quando atingir a aposentadoria. Existem dois tipos principais de planos de previdência privada:
Plano de pensão de benefício definido: A empresa define uma remuneração ou benefício que o empregado receberá quando se aposentar.
Plano de pensão de contribuição definida: A empresa se compromete a fazer contribuições monetárias todos os anos em benefício do empregado.
Veja Plano de Previdência.