A principal contingência que aciona um plano de previdência é que o contratante se aposente ao atingir determinada idade. No entanto, existem circunstâncias excepcionais que impedem a pessoa de continuar trabalhando, como um acidente que causa invalidez. Nesses casos, uma pensão também pode ser solicitada.

Cabe esclarecer que um plano de previdência é um veículo de investimento por meio do qual são feitas contribuições regulares a um gestor (público ou privado). Assim, a longo prazo, essas economias crescerão e você poderá reembolsar uma renda ao seu dono durante a velhice.

Em cada país os regulamentos relativos ao sistema de pensões são diferentes. No caso espanhol, por exemplo, há a Previdência Social, que é estatal. No entanto, a pessoa também pode contratar um plano de previdência privada. Dessa forma, você complementa sua aposentadoria para atender às despesas do idoso.

As principais contingências cobertas por um plano de previdência são:

• Aposentadoria: Quando o indivíduo atinge a idade de aposentadoria estabelecida por lei, ele concorda com o reconhecimento de um benefício. A referida remuneração é paga regularmente, vitalícia ou até ao esgotamento dos fundos do trabalhador. Isso depende de como funciona o sistema previdenciário do país.
• Aposentadoria antecipada: O contribuinte geralmente tem a opção de se aposentar alguns anos antes da idade legal. No entanto, você deve atender a certas condições, como atingir um certo nível de poupança em seu fundo de pensão.
• Deficiência: Se a pessoa estiver permanentemente impossibilitada de exercer sua profissão habitual ou, em geral, qualquer trabalho. Em seguida, você pode solicitar uma remuneração periódica que dependerá do seu plano de previdência.
• Morte: Neste caso, são os beneficiários que solicitam o benefício. Pode ser a família direta do contribuinte ou a pessoa designada para tal caso.
• Dependência severa ou grande dependência: É quando o contratante perdeu uma parte importante de suas capacidades físicas e mentais. Isso, como resultado da idade ou de uma condição de saúde. Assim, o indivíduo não pode mais continuar trabalhando e necessita da ajuda de terceiros para realizar suas atividades diárias. Por esse motivo, é reconhecida uma pensão que a pessoa com deficiência ou, em alguns casos, seu procurador receberá.

As contingências extraordinárias cobertas por um plano de previdência são:

• Desemprego de longa duração: A pessoa passa um longo período sem receber renda. Em seguida, há a opção de acessar um benefício atendendo a determinados requisitos. Na Espanha, por exemplo, o candidato deve estar desempregado há mais de doze meses contínuos. Além disso, não pode ter direito à Segurança Social e deve estar inscrito no serviço público de procura de emprego.
• Doença grave: O titular do plano, ou alguém diretamente dependente dele, sofre de doença grave que o impeça de exercer sua atividade laboral habitual, temporária ou permanentemente. Diante dessa situação, é viável solicitar o pagamento sob determinadas condições. Uma delas na Espanha, por exemplo, é que o afetado fica impedido de trabalhar por mais de três meses.