Em outras palavras, um círculo virtuoso é quando os indivíduos potencializam seu lado social, interagindo com outros seres humanos de forma positiva, o que ajuda a melhorar seu desenvolvimento pessoal.

Ao contrário do círculo vicioso em que um indivíduo entra em um turbilhão de pensamentos, atitudes e relacionamentos que não geram nada de positivo, o círculo virtuoso gera consequências positivas.

Manter uma atitude positiva, criar laços com pessoas que proporcionem valores marcantes e onde se estabeleçam relações de confiança com feedback saudável, será a base para a criação de um círculo virtuoso.

Cercar-se de pessoas com bom senso que proporcionam respeito, confiança e segurança é algo que influencia de maneira ideal um indivíduo.

Estar cercado por um círculo de pessoas que incentivam e potencializam as virtudes de alguém não é o mesmo que ter pessoas pessimistas e negativas ao seu lado que podem gerar um círculo vicioso fatal para um indivíduo.

Obviamente, a atitude pessoal é decisiva para se cercar deste tipo de pessoas e estabelecer laços duradouros que fomentem relacionamentos de qualidade.

Os círculos virtuosos se desenvolvem quando as relações sociais, a participação em eventos, atividades ou setores de negócios alcançam os melhores resultados. É algo que deve ser promovido e que, diferentemente do círculo vicioso, onde os mesmos padrões se repetem sempre, no círculo virtuoso há uma mudança por parte do indivíduo.

Nesse círculo virtuoso há uma adaptação dos pensamentos para uma visão mais positiva e novas ações. Estes incentivam a mudança e o desenvolvimento de relações sociais muito mais saudáveis.

Para que um círculo virtuoso se desenvolva, uma série de elementos devem ser destacados e colocados em prática:

• Comunicação : A comunicação é fundamental na vida humana. Comunicar-se com outras pessoas e consigo mesmo, cuidar dos diálogos internos, será importante para desenvolver relacionamentos positivos ou negativos. Nesse caso, estabelecer uma comunicação fluida, serena, natural, assertiva e direta será o mais adequado. Estabelecer diálogos com outras pessoas onde prevaleça o bom entendimento e usar uma linguagem próxima e de fácil compreensão será uma prioridade. Para criar um círculo virtuoso, devemos começar a estabelecer essas bases em relação à comunicação.
• Mudança: Uma das coisas que não acontece quando você está em um círculo vicioso é provocar mudanças. Por esse motivo, tudo permanece igual e você entra em um loop negativo que gera desconforto. No entanto, no círculo virtuoso a atitude é diferente. Há uma vontade de mudar. Para alcançar resultados diferentes, será necessário fazer coisas diferentes para obter os objetivos desejados.
• Saia da zona de conforto : É muito importante estar motivado e disposto a sair da zona de conforto para superar desafios e alcançar objetivos. Situações que não foram planejadas podem surgir, mas manter a motivação será uma das bases marcantes para alcançar círculos virtuosos.
• Alcançar resultados: Neste aspecto podemos falar sobre o ambiente de trabalho ou pessoal. Crie produtos que funcionem e melhorem a vida das pessoas ou estabeleçam diretrizes que promovam o desenvolvimento pessoal. Isso criará um círculo virtuoso onde todos os processos são aprimorados para alcançá-lo.
• Deixe de lado as crenças limitantes: As crenças limitantes , como o conceito indica, limitam a vida das pessoas. Eles não precisam ser reais, mas o indivíduo pode acreditar que são. O importante é trabalhar esse aspecto para mudá-los para crenças fortalecedoras. Estes serão de grande ajuda para alcançar círculos virtuosos.

A dinâmica de uma equipe de trabalho da empresa não está sendo muito produtiva. A chegada de um novo colega com uma metodologia diferente, mas altamente eficaz, fará com que eles mudem e coloquem em prática essa nova opção para alcançar resultados de sucesso.

Será criado um círculo virtuoso onde os componentes se adaptam à mudança, mantêm os trabalhadores motivados e unidos pela realização de um objetivo comum.

Este seria um exemplo da criação de um círculo virtuoso no ambiente de trabalho.