Ficar em branco é comum, quando a criatividade é mais necessária, ou ter ideias sobre um determinado tópico pode falhar na inspiração. Por esse motivo, existem inúmeras técnicas para ajudar essas novas ideias a fluir novamente.

O brainstorming é uma ferramenta eficaz para alcançar essa proposta, é também uma técnica que é realizada em equipe.

Quando novas ideias são escassas, o trabalho em equipe para encorajar novas opções fará o truque. O brainstorming pode alcançar o seguinte:

• Promover e estimular a criatividade da equipe.
• Trabalhe de mãos dadas para alcançar um propósito comum.
• Mais ideias em menos tempo de execução.
• Obtenha mais soluções para resolver um determinado problema.

Estas são algumas das coisas que podem ser alcançadas durante o brainstorming.

Aqui estão os passos a ter em mente:

• Crie o grupo que irá colaborar para colocar a técnica em prática.
• Especifique um local, horário e dia para desenvolver esse tipo de ação.
• O líder do grupo, ou a pessoa que dirige a técnica, indicará uma série de indicações a ter em conta: a duração, o tema para o qual pretende alcançar uma série de soluções e a forma de realizar as propostas.
• Cada membro poderá apresentar suas ideias de acordo com critérios previamente definidos.
• Posteriormente, dentre todas as contribuições, serão escolhidas aquelas que forem mais adequadas para resolver o problema entre todos os membros do grupo.

Essas são as diretrizes que geralmente são levadas em consideração durante o brainstorming. Uma série de questões devem ser levadas em consideração para a execução correta:

• Evite criticar o trabalho de um colega.
• Liste todas as propostas.
• Ouça com atenção e revezem-se.
• Expor tudo o que vem à mente pode não fazer sentido no início, mas pode dar origem a novas ideias.
• Cooperação e boas maneiras por parte de todos os membros do grupo.
• Apoie as propostas dos colegas, sem distinção. A confiança pode ser um valor determinante para que a criatividade flua ainda mais.

O brainstorming surge da necessidade de obter novas soluções, propostas ou alternativas para um determinado tema. Além disso, fazer isso em equipe pode ser ainda mais animador, já que um maior número de ideias surgirá em menos tempo.

É necessário levar em consideração a seleção de uma pessoa que dirige toda a start-up. Também é importante influenciar o respeito pelos colegas, e que nenhuma ideia seja exagerada, mas que todas as contribuições sejam levadas em consideração durante todo o processo de brainstorming.

Vejamos um exemplo de brainstorming. Suponha que um grupo de estudantes universitários, como parte de um curso, deva criar um aplicativo para telefones celulares. Essa é a única indicação que lhes é dada, de que usam sua criatividade para pensar que tipo de aplicativo ainda não foi criado ou cujo formato não foi totalmente explorado.

Neste caso, os grupos que irão desenvolver o brainstorming foram definidos pelo professor do curso por sorteio. Em um desses grupos, surgiram as seguintes propostas:

• Um aplicativo para conhecer pessoas com interesses comuns, na música e entretenimento em geral. É uma forma de gerar uma comunidade virtual, com fóruns de discussão e eventos online, por exemplo.
• Um aplicativo onde as pessoas compartilham histórias ou contos fictícios e recebem uma pontuação dos leitores.
• Um aplicativo onde as pessoas compartilham trabalhos criativos, como logotipos ou imagens em formato digital, e podem vendê-los em troca de uma taxa confortável.
• Um aplicativo onde se vendem coisas, como artefatos tecnológicos ou roupas de segunda mão, e o sistema teria a particularidade de que os usuários pudessem visualizar os vendedores e compradores mais próximos, em um raio de 5km. A ideia é promover uma venda emergencial.