cartão de crédito empresarial
Um cartão de crédito empresarial é um meio de pagamento de crédito destinado à atividade normal de uma empresa. Isso evita o uso de recursos pessoais.
No âmbito das empresas, o cartão de crédito empresarial é uma modalidade especialmente dirigida às organizações com o objetivo de facilitar as operações do dia-a-dia.
Um dos objetivos para os quais esse tipo de cartão é utilizado é estabelecer a diferença entre despesas pessoais e empresariais. Ou seja, separar as despesas que nós, como indivíduos, realizamos no desempenho de nosso trabalho profissional e, por outro lado, deixar o dinheiro ou outro meio de pagamento para despesas da própria atividade.
Incorrer indistintamente por parte dos profissionais neste tipo de despesas muitas vezes envolve um mau acompanhamento contábil ou financeiro. Em outras palavras, produz ineficiências evitáveis que impossibilitam oferecer uma verdadeira imagem contábil.
Dessa forma, percebe-se que esse tipo de instrumento de pagamento é muito difundido entre trabalhadores autônomos ou empresas em nome individual. Bem, eles podem separar, como dissemos, as despesas, e podem manter suas contas corretamente.
Além disso, um cartão de crédito comercial pode ter outros usos. Por exemplo, uma empresa que exige pagamentos constantes na sua atividade diária, pode contar com um cartão de crédito empresarial para financiar estas operações. Ou, por exemplo, para pagar o combustível. Se estamos falando de um comercial autônomo, ele pode usar o cartão de crédito empresarial para financiar o combustível e pagar tudo no final do mês.
Natureza de um cartão de crédito empresarial
Os bancos oferecem continuamente opções de financiamento para novos projetos ou empresas já em operação.
Essas linhas de crédito visam melhorar seus processos, pois o empreendedor não precisa gastar recursos próprios ou de suas contas pessoais com isso.
No caso de empresas comuns com maior número de funcionários no quadro de funcionários, esses cartões funcionam como um modelo de pagamento para fornecedores e um facilitador da atividade diária do trabalhador.
É o caso de executivos que precisam de viagens e diárias, ou profissionais que precisam de compras de materiais para realizar um trabalho.
Este último acontece em setores como construção, por exemplo.
Principais características de um cartão de crédito empresarial
Comparado com outras alternativas de crédito, este tipo de cartão tem as seguintes características distintivas a ter em conta:
- Identificação : Os cartões de visita podem ser emitidos em nome da empresa (o mais comum) ou, diretamente, em nome do funcionário designado.
- Separação de áreas : A utilização destes cartões evita a combinação de finanças pessoais e profissionais.
- Taxa de juros : As entidades bancárias que fornecem esses produtos às empresas aplicam interesses comuns no contexto produtivo e fora do banco pessoal.
- Custos de manutenção : Normalmente, as empresas devem ter custos de manutenção e cobertura ao contratar esses serviços bancários.
- Facilidades de pagamento : À medida que a empresa (contratando o serviço) tem mais atividade e interação com seu banco, obtém condições mais vantajosas em termos de prazos de parcelamento ou facilidades de pagamento.
- Controle de gastos : O uso de cartões de crédito empresarial permite que as empresas estabeleçam limites de gastos pré-estabelecidos, que evitam gastos notáveis.
- Homogeneidade de compras : Seguindo o ponto anterior, também é possível definir antecipadamente quais itens podem ser pagos ou quais estabelecimentos permitem o uso do cartão. Assim, é possível evitar más práticas ou gastos desnecessários.
Outras aplicações do cartão de crédito empresarial
Embora a utilização mais comum deste produto seja para efetuar pagamentos relacionados com o dia-a-dia de uma atividade económica, importa referir que existem outras práticas que merecem destaque.
Algumas empresas propõem a concessão de um cartão de crédito empresarial como modelo de remuneração ou recompensa a um funcionário. São os casos de posse de cartão corporativo.
No entanto, esta modalidade salarial complementar é muito mais recomendada com alternativas de débito.