Acordo
O acordo é um acordo entre duas ou mais pessoas por meio do qual diferentes acordos são alcançados. No direito, os acordos de maior destaque são os acordos regulatórios e os acordos trabalhistas.
Na lei, os acordos são usados como documento comprovativo de ter chegado a um acordo entre duas ou mais partes que estavam em conflito. Assim, é assinado um documento que inclui várias medidas, das quais as partes acordaram após uma negociação.
Embora o acordo possa parecer um contrato, existem algumas diferenças. Nos contratos, várias partes são obrigadas a cumprir determinadas obrigações e podem ser extintas, modificadas, etc.
Os acordos que têm maior peso na lei são o acordo trabalhista e o acordo regulatório.
Acordos trabalhistas ou coletivos
Este acordo ou pacto entre as partes definirá as diretrizes a serem seguidas em um setor trabalhista. Dependendo dos destinatários a quem se dirige este conjunto de regras, pode ser sectorial ou estatal. Esses acordos entre trabalhadores e empregadores são conhecidos como acordos coletivos.
O que é estabelecido em um acordo coletivo? As condições de trabalho são regulamentadas: jornada de trabalho, férias, remuneração, produtividade, etc.
Estes acordos têm força de lei para os trabalhadores e empregadores que são afetados pelo seu âmbito de aplicação. Se houver um acordo coletivo, por exemplo, para o setor têxtil, um contrato privado entre trabalhador e empregador do setor têxtil nunca poderá piorar esse acordo, embora possa melhorá-lo. E você deve sempre respeitá-lo.
Os acordos coletivos devem respeitar a norma jurídica mais importante do direito do trabalho, o estatuto do trabalhador, não podendo piorá-lo, mas apenas melhorá-lo.
Esses acordos têm duração variada dependendo do setor, das partes ou da negociação realizada. O usual é que sua duração seja anual e possa ser prorrogada se as partes concordarem.
Esses acordos podem abranger o âmbito nacional ou ter uma demarcação territorial inferior.
Acordo regulatório
Outro tipo de acordo que tem muito peso no mundo do direito é o acordo regulatório. É um acordo essencial no direito de família.
Este pacto é um acordo entre duas partes, os cônjuges que vão se divorciar ou se separar. Se a separação ou divórcio for por mútuo acordo, ambas as partes assinarão este acordo regulamentar onde será regulado como será a sua situação uma vez dissolvido o casamento.
Assim, nestes acordos é habitual haver regras para a separação dos bens partilhados pelos cônjuges e no caso de existirem filhos, estabelece-se qual o regime de visitação estabelecido, que tipo de guarda, pensão alimentícia, etc.